La semana próxima pasada
hubieron medidas de fuerza por parte de los empleados de sendas emisoras, en
reclamo del pago de salarios atrasados.
La comisión interna de la Rock & Pop emitió el siguiente comunicado:
"Al 12 de marzo,
los compañeros de la radio Rock&Pop (FM 95.9) todavía no han
cobrado el sueldo. La falta de cumplimiento de Sergio Szpolski,
junto a Matías Garfunkel, uno de los socios propietarios del
Grupo Veintitrés, multimedios al que pertenece la histórica
emisora, no es nuevo.
Varios de los medios del G23 padecen esta práctica que se
contrapone con la millonaria pauta que mes a mes recibe del
gobierno nacional. De hecho, el sueldo de enero lo abonó con
tres días de retraso respecto de lo que establece la ley.
En esta oportunidad, Szpolski sólo les pagó el salario de
febrero a los operadores, quienes amenazaron con realizar un
paro que sacara del aire a la radio. Sin embargo, los compañeros
de administración, ordenanza, producción así como los que
trabajan en la página web y el resto del personal de prensa
siguen sin cobrar.
Esta atropello a los derechos de los trabajadores y trabajadoras
de la Rock & Pop se da en el marco de un proceso de vaciamiento
en la FM: Szpolski vendió desde la vieja combi de la radio hasta
los cuatriciclos que tenía en el parador de la radio en Mar del
Plata".
En tanto, en LS5 Radio Rivadavia hasta el día sábado continuaba
el cese de actividades. El jueves 12 la INTERRADIAL difundió un
comunicado en el cual "...respalda, se solidariza y se pone a
total disposición, una vez mas, con los trabajadores de prensa
de Radio Rivadavia AM 630 que continúan con un paro que ya
ingresa en su cuarto día en reclamo por deudas salariales que el
medio de comunicación mantiene con ellos".
Según informó su Comisión Interna a través de las redes
sociales, la firma les adeuda sus salarios del último mes, el
pago del medio del aguinaldo correspondiente al mes diciembre de
2014 y retroactivos.
Este nuevo cese de actividades, "forma parte de reiterados
incumplimientos a lo largo de los últimos 15 años por parte de
la empresa, situación que es evidentemente avalada por los
distintos gobiernos que se han sucedido en este tiempo y sus
carteras laborales que no han dado ningún tipo de solución a los
trabajadores, quienes han denunciado que la emisora en cuestión
recibe a través de la pauta oficial más de 10 millones de pesos
y no cumple con sus obligaciones como empleador".
Por una "decisión unilateral
de la Asociación de Corredores de Turismo Carretera, 60 trabajadores de
televisión fueron despedidos de la empresa Airon Box, encargada de la
transmisión de dicho evento deportivo", señala un comunciado del Sindicato
Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales,
Interactivos y de Datos.
Acota que "La ACTC decidió otorgarle ese trabajo a la empresa HD Service por
lo que los compañeros que realizaban esas tareas quedaron en la calle".
El SATSAID decidió iniciar acciones gremiales y de propaganda para condenar
estos hechos y denunció los despidos masivos en el Ministerio de Trabajo de
la Nación. El día viernes 20 se realizó una primera audiencia en la que las
autoridades dictaminaron la conciliación obligatoria y dispusieron de un
nuevo encuentro entre las partes para la semana próxima.
Esta semana concurrirán a la sede de Trabajo el SATSAID, la TV Pública, que
transmite las carreras, la Asociación de Pilotos y la empresa HD Service.
El gremio se declaró en
estado de alerta y movilización y el objetivo es que las empresas
involucradas absorban y den empleo a los trabajadores despedidos.
El SATSAID logró una
solución satisfactoria para los 60 compañeros despedidos de la empresa Iron
Box, a raíz de la decisión de la Asociación de Corredores de Turismo
Carretera de transferir a otras empresas del medio la emisión de las
carreras.
Hace aproximadamente un mes la ACTC decidió,
sin tener en cuenta las fuentes de trabajo, dejar sin efecto el contrato que
tenía con Iron Box y pasar la operación técnica de las carreras del circuito
de TC a las empresas HD Service y VTS. Frente a los despidos que esa medida
generó, el SATSAID realizó una denuncia en el Ministerio de Trabajo de la
Nación y llevó adelante una inspección en la localidad de Concordia, Entre
Ríos, a fin de comprobar si dichas empresas tenían al personal correctamente
encuadrado. En el procedimiento, que se realizó con inspectores del
Ministerio de Trabajo de Entre Ríos y compañeros de la comisión Intermedia
de Capital Federal, se comprobaron e infraccionaron diversos incumplimientos
convencionales, el más importante de ellos el exceso en la jornada de
trabajo.
Finalmente el viernes pasado, y luego de todas las acciones realizadas por
el gremio se logró una solución al tema mediante un acuerdo ante las
autoridades del Ministerio. Como consecuencia del mismo, la empresa Iron Box
se compromete a indemnizar al personal despedido, y la ACTC a absorber a la
totalidad de los trabajadores con lo que se garantizarán las fuentes de
trabajo y la transmisión de las carreras de aquí en más. Cabe destacar la
participación de los cros. de la Seccional Entre Ríos, la gestión del
Secretario General Adjunto Hugo Medina ante las autoridades de esa provincia
para realizar las inspecciones, el trabajo del cro. Pablo Storino, del
Consejo Directivo Nacional, y la activa militancia de los cros. Carlos
Marino, Eduardo Salinas y Jorge Pacheco de la Comisión Intermedia de Capital
Federal, todos con el mismo objetivo, preservar el trabajo de los
compañeros.
Al respecto, el cro Julio Barrios, Pro-Secretario Gremial del CDN sostuvo
que “lo que hemos logrado es un solución de responsabilidad social de todas
las partes para que no se vea afectado el empleo de 60 familias
trabajadoras. Estamos más que satisfechos”.
A continuación se
reproduce el texto completo del COMUNICADO DE ASAMBLEA del 28 de abril de
2015 de los trabajadores de LRA1 Radio Nacional.
Ante la falta de respuesta a la totalidad de las demandas de los
trabajadores de Radio Nacional Buenos Aires, la Asamblea resuelve por
unanimidad:
1.- Exigir que le sea restituido a RAE su estudio.
2.- Clausurar la isla de edición contigua a la Redacción del Informativo
hasta tanto sea acondicionada para trabajar en mínimas condiciones de
salubridad, lo que incluye la eliminación de pulgas y ácaros.
3.- Devolver al área de Deportes una oficina donde los periodistas puedan
trabajar en forma decorosa y resarcirlos del perjuicio económico que les
significa dejar de transmitir partidos por falta de instalaciones adecuadas.
4.- Constituir una comisión de Salud e Higiene entre la empresa y los
gremios aquí representados para realizar un seguimiento del estado de las
soluciones al cuadro lamentable de diversas áreas de los Edificios de Maipú
545 y 555.
5.- Aprobar los informes presentados por los diferentes sectores sobre las
deficiencias detectadas en ambos edificios y proceder a su difusión pública.
6.- Ante el vencimiento del acuerdo salarial anual el 30 de abril, facultar
a la representación sindical para gestionar el pedido de una suma de dinero
a cuenta de la paritaria.
Participaron de la Asamblea, delegados de la Sociedad Argentina de Locutores
(SAL), de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) y
dirigentes de la Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRaNa).
A continuación se reproduce
el texto completo del comunicado de la Comisión Interna de Prensa de LS82 TV
Canal 7, "TV Pública", respecto a un incidente entre un cronista de la
emisora del Estado Nacional y el periodista y empresario Luis Majul.
“Nuevamente expresamos nuestro compromiso
con la libertad de expresión y rechazamos todo tipo de actitudes
provocadoras y violentas contra los que llevamos adelante la misión de
informar sin condiconamientos de ningún tipo.
Como es de público conocimiento, siempre estuvimos comprometidos y
encabezamos la lucha en defensa de la TV Pública así como la histórica
confrontación político – gremial contra los monopolios de prensa.
Queremos aclarar que la participación individual de algún periodista de este
noticiero en programas como '6 7 8' se limitan a una opinión individual que
no involucra al colectivo de los periodistas – trabajadores de prensa de la
TV Pública.
En nuestra historia jamás hemos participado en ninguna disputa empresarial
como la que hoy protagonizan Luis Majul y el productor de ese espacio Diego
Gvirtz. Tampoco hemos tomado parte en espacios donde se somete al escarnio a
diferentes colegas, como fue el caso de Juan Miceli, en 678 sobre quien nos
expresamos oportunamente.
Este 2015 se cumplen 20 años de la lucha que impidió la privatización de
Canal 7 durante el gobierno neoliberal que encabezó Carlos Menem. Por
aquellos tiempos, muy pocos sectores políticos se oponían a la ola
privatizadora de medios de comunicación y empresas públicas. Nuestra línea
fue la correcta. 'La defensa de una TV Pública'. Ganamos. Hoy Canal 7 es
público, pero igual que hace 20 años la lucha es permanente para lograr que
sea pluralista, democrático, popular, abierto e inclusivo y que no se oculte
o manipule información”.
Dirigentes de la
Asociación de Prensa de Tucumán y trabajadores de la emisora esperaron en
vano, esta mañana, la presencia del propietario de la emisora, Luis Pericás,
en la audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo. Tampoco hubo
representante alguno por parte de la patronal, lo cual sólo ratifica la
actitud del empresario quien hasta aquí se niega a dar la cara.
Ni la intervención de la Secretaría de Trabajo logró que el propietario de
LV7, Luis Pericás, asuma su responsabilidad y de la cara ante los constantes
atropellos que perjura contra sus empleados. El organismo había convocado a
las partes para este jueves, pero la audiencia debió postergarse una semana
más puesto que no se hizo presente ningún representante de la patronal.
“Teniendo en cuenta su comportamiento en todos estos años, era de suponer
que no se iba a presentar. De todas maneras hemos decidido pedir una
audiencia para el próximo jueves para ver si continúan con esta actitud”,
comentó Héctor Heredia, secretario Gremial de la APT.
En rigor, los trabajadores decidieron en asamblea, mantener el estado de
alerta y movilización y endurecer las medidas a partir de la próxima semana.
“Los trabajadores están firmes y la Asociación de Prensa y los demás gremios
que están involucrados vamos a apoyar todas las medidas que decidan, y nos
encargaremos de liderar y asesorarlos para recorrer todas las vías legales”,
agregó el dirigente.
En este sentido, destacó la unión de los empleados de la emisora y el apoyo
de trabajadores de prensa de distintos medios de la provincia. “En mayor o
menor medida todos los compañeros apoyan este reclamo, los que están adentro
con quites de colaboración y los que están afuera marchando. Es una cuestión
muy de fondo porque hace muchos años que una empresa tan importante como
Lv7, que tiene una carga publicitaria muy importante, tiene a gran parte de
sus empleados en negro. Esto ya no da para más”, sostuvo.
Por su parte, la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual
analiza la posibilidad de aplicar sanciones ejemplares si la patronal
continúa negándose a sentarse a negociar.
Cabe recordar que son alrededor de 40 los trabajadores afectados por el
incumplimiento de pago de los salarios, el trabajo en negro y la
precarización. Más de la mitad de ese grupo se encuentra en las “listas
negras” de la empresa y tiene prohibido el ingreso a sus respectivos lugares
de trabajo.
La Asociación de Prensa de
Santa Fe expresa su solidaridad con Juan Peratitis ante las amenazas
recibidas contra su integridad y la de su familia. La amenaza anónima en
forma de mensaje de texto fue recibida en una línea telefónica móvil
perteneciente a la radio FM Río donde el trabajador de prensa realiza un
programa radiofónico.
El hecho podría estar vinculado a informaciones y opiniones vertidas por el
periodista en relación a algunos hechos delictivos registrados en el
departamento San Jerónimo y a algunas personas detenidas en la cárcel de
Coronda.
A través de este medio expresamos nuestro más enérgico repudio a este
intento de amedrentamiento a la labor informativa de la prensa y exigimos a
las autoridades pertinentes que se investigue lo ocurrido y se garantice la
seguridad personal y familiar del periodista.
Peratitis es un periodista de larga trayectoria en la ciudad de Coronda y
desarrolla su actividad periodística en el informativo local de Cablevideo,
en la radio FM Río y edita el Periódico Corondino.
Los trabajadores de Radio
Nacional inician un paro de actividades este jueves a partir de las 6.00 hs.
La medida será por 48 horas la próxima semana. Se reclaman respuestas a los
pedidos de las organizaciones sindicales.
Los trabajadores de Radio Nacional a través de sus organizaciones sindicales
resolvieron realizar un paro en todas las emisoras del país de 24 horas a
partir de las 6:00 hs del jueves 2 de julio y de 48 horas a partir de las
6:00 hs del día lunes 6 de julio. La medida fue resuelta ante la falta de
respuestas por parte de las autoridades de Radio Televisión Argentina en la
reunión paritaria realizada en la tarde de este miércoles.
El paro es convocado por la totalidad de las entidades sindicales con
representación en la paritaria nacional de RTA: APSF, SPR, AATRAC, SAL,
UTPBA, FOECYT, FEJEPROC y FOECOP.
La protesta es motivada por la falta de propuesta de aumento salarial y el
pase a planta permanente de los trabajadores contratados de la radio
pública.
El CiSPren emitió esta
mañana un comunicado de prensa mediante el cual repudió el accionar
“antidemocrático” de la empresa del Grupo Clarín, quienes impidieron la
realización de la elección de delegados programada para hoy, aunque estaba
debidamente notificada.
Aquí el comunicado de prensa emitido en la mañana de hoy miércoles 5 de
agosto desde el bloque gremial y de prensa del sindicato:
“El CiSPren repudia y denuncia la lamentable actitud antidemocrática de las
autoridades de Radio Mitre, del grupo Clarín, quienes de manera arbitraria
prohibieron la realización de las elecciones de delegados en la empresa,
previstas para el día de hoy“.
“Durante las primeras horas de la mañana de hoy se impidió el ingreso del
Secretario Gremial Esteban Liendo al medio, argumentando que la empresa no
había sido notificada de las elecciones de delegados, lo cual es
absolutamente falso, ya que el CiSPren notificó debidamente a la empresa el
día 21 de julio pasado“.
“También, y como es requisito en estos casos, el CiSPren convocó a
elecciones de delegados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social de la Nación el día 16 de julio pasado, lo que quedó registrado bajo
el expediente número 398553“.
“El CiSPren renueva su repudio ante este atropello a la libertad y la
democracia sindical y anticipa que elevará las denuncias correspondientes
ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para
que se labren las sanciones debidas”.
Este es el siguiente
comunicado de la Comisión Gremial Interna de Trabajadores de Prensa de LR9
Radio América:
La Comisión Gremial Interna de Trabajadores de Prensa de Radio América
repudia el maltrato laboral ejercido por el periodista Antonio Novas sobre
el compañero Juan Pablo Pérez, cronista del Servicio Informativo de la
emisora.
Novas en su espacio de la primera mañana de la radio espetó al trabajador de
prensa: “cuando veas a fin de mes la baja del sueldo, te vas a dar cuenta
quien te pone la plata a vos”, acto seguido insultó al compañero, en una
actitud patoteril y vulgar, propia de quien se cree dueño de la fuerza de
trabajo del otro.
En épocas de conquistas de derechos laborales e importantes logros desde el
estado contra el acoso, el maltrato y la violencia en el trabajo (sea
física, verbal o psicológica), no vamos a permitir este tipo de situaciones.
Desde la CGI de Trabajadores de Prensa de Radio América, no toleramos ningún
tipo de violencia, sobre compañeros/as trabajadores/as, en este caso
violencia verbal y siendo que no es la primera vez que Novas agrede
verbalmente a compañeros/as de la radio, repudiamos la actitud y saludamos
las expresiones públicas condenatorias de los directivos de la emisora.
La INTERRADIAL, rama
radio de SiPreBA respaldó a la Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional
(integrada por la CGI de Trabajadores de Prensa y el sindicato ATraNA entre
otras organizaciones gremiales) en la Secretaría de Relaciones Laborales en
Callao 100 en el marco de una nueva audiencia con la patronal estatal de RTA
S.E. liderada por el empresario Tristán Bauer y la exeditora del Grupo
Clarín, María Seoane.
Los Trabajadores de Radio Nacional llevan 170 horas de paro, ante la
negativa de aceptar la pauta salarial oficial mas 2 cuotas de seis mil
pesos, dejando afuera de los aumentos a los mas de 150 trabajadores
contratados a nivel nacional.
Además, el comunicado publicado en la página web de la Interradial denuncia:
.Una paritaria a la baja.
.El no reconocimiento de trabajadores contratados negándoles un aumento
salarial.
.Una intentona de dejar afuera de la negociación a los Delegados Paritarios
elegidos por sus bases tratando de acordar entre bambalinas con un vaciado y
traidor sindicato como es la UTPBA.
.Un mail interno donde se amenaza a los trabajadores con descontarles del
sueldo los días de paro.
Todas claras señales de lo lejos que están Bauer y Seoane de las conquistas
de los trabajadores que fueron impulsadas durante los últimos años por el
Gobierno Nacional y que los ubica en lo mas rancio de las políticas de
ajuste de los años noventa.
La represión que desató el
gobierno feudal de Alperovich contra el pueblo tucumano, la noche del lunes
24 de agosto, fue acompañada, en su complicidad, por distintas medios de
prensa oficialistas. Fue el caso, por ejemplo, de la línea editorial de
Página 12 cuya edición online, de esa noche, hablaba de “incidentes”, al
igual que la agencia Télam, encubriendo así la represión.
En Tucumán, los trabajadores de prensa del Canal 10 se pronunciaron en forma
independiente contra la línea editorial de la empresa estatal, que omitió
cubrir en vivo la represión del feudalismo kirchnerista. El canal está
controlado por el Poder Ejecutivo Provincial y la Universidad Nacional de
Tucumán (La Gaceta, 25 de agosto).
“Bienvenidos. No podemos decir buenas tardes. Esta es la primera emisión de
la jornada de TV Prensa, pero por los hechos de violencia que repudiamos y
que ocurrieron anoche en Plaza Independencia frente a Casa de Gobierno,
comenzamos de una manera distinta. Ustedes ven aquí a todos los compañeros
que representan a distintos departamentos de nuestro canal. Van a lo largo
de este día a escuchar el siguiente comunicado que quiere expresar o llegar
a todos ustedes de la siguiente manera”, arrancaron los periodistas de Canal
10 ante las cámaras (Ver vídeo).
Y siguieron: "Los empleados de Canal 10 nos dirigimos a los tucumanos. Ante
la gravedad de los hechos ocurridos en las últimas horas y que son de
público conocimiento, el personal que diariamente desempeña tareas en el
servicio informativo, que incluye a: periodistas, camarógrafos, técnicos y
personal de los departamentos en general, expresamos públicamente y
aclaramos que: la línea editorial emitida a través de la pantalla de Canal
10 no es responsabilidad de los trabajadores de esta emisora. Solicitamos a
la comunidad expresarse libremente y en paz, respetando el trabajo de los
comunicadores”.
Este pronunciamiento tiene un valor imprescindible para todo el gremio de
prensa al adoptar una posición independiente respecto a la línea editorial
de su patronal, sea del Estado o privadas. Y deja de manifiesto, una vez
más, que los trabajadores de prensa no son el medio para el cual trabajan.
En otras ocasiones, también la asamblea de trabajadores de la TV Pública se
había pronunciado contra la línea editorial de la empresa estatal.
La acción de que los periodistas expresen su propia voz editorial,
independiente de su empresa, tiene que ser un norte concreto para el
naciente Sindicato de Prensa de Buenos Aires.
Desde La Naranja de Prensa saludamos el pronunciamiento de los compañeros de
Canal 10 y exigimos las garantías para que ejerzan su trabajo libremente y
bajo condiciones de seguridad; respaldamos incondicionalmente su lucha.
La libertad de expresión solo tiene como bandera al trabajador de prensa, a
su conciencia y su palabra.
Fuente: La Naranja de
Prensa
GOBIERNO DE CORRIENTES EXPROPIO LOS BIENES
DE LT6 RADIO GOYA
13-DIC/2017
El Poder Ejecutivo emitió el
decreto por el cual se expropiarán los bienes muebles e inmuebles de la
emisora LT6 Radio Goya, la histórica radio goyana que por años corrió riesgo
de desaparecer.
A finales de
noviembre, la Cámara de Senadores convirtió en ley el
proyecto por el que se declara de utilidad pública y sujetos
a expropiación dos inmuebles ubicados en la ciudad de Goya,
destinados al funcionamiento de la denominada LT6 Radio Goya
o LT6 Radio Genaro Berón de Astrada AM 1200 KHz y el
servicio de frecuencia modulada denominada FM6 Splendida
98.3 MHz.
La ley fue una medida para salvar la histórica emisora de la
segunda ciudad de la provincia, ante las intenciones de su
cierre y venta de sus instalaciones.
Ahora, el Ejecutivo provincial emitió en el Boletín Oficial
el decreto por el cual se avanzará en la efectiva
expropiación de los inmuebles y muebles de la emisora, y
evitar así la intenciones de remates.
Se declara así de utilidad pública un inmueble ubicado en la
Localidad de Goya, Corrientes, parte de la Manzana Nº 218,
constante de 29,444 metros de frente; por 62,352 metros de
fondo, así como otro inmueble de 4 has. de superficie.
También se expropiarán los bienes muebles, instalaciones y
maquinarias que se encuentren en los inmuebles
individualizados que sean necesarios para la satisfacción de
utilidad pública.
Ambos inmuebles y muebles serán destinados a la prestación
del servicio de radiodifusión sonora por modulación de
amplitud denominada LT6 Radio Goya o LT6 Radio Genaro Berón
de Astrada A.M. 1200 KHZ y el servicio de frecuencia
modulada denominada F.M 6 Splendida 98.3 MHZ o la
denominación que en el futuro adopten y la instalación y
funcionamiento de los estudios centrales, administración y
planta transmisora para cumplir ese fin.
La ley autoriza al Poder Ejecutivo a determinar la modalidad
contractual, condiciones de ejecución y la persona física o
jurídica que tendrá a su cargo el efectivo cumplimiento del
destino establecido para la emisora.
Fuente: Momarandu
GOYA: SE OPONEN AL REMATE DE INMUEBLES DE LT6
28-AGO/2015
La Federación Argentina de
Trabajadores de Prensa (FATPREN) acompaña el pedido de los integrantes de la
Cooperativa de Medios de Comunicación Social Seis, quienes operan LT6 Radio
Goya AM 1200 de esa localidad correntina, para frenar el remate de los
inmuebles que conforman la emisora fijado para el próximo 2 de septiembre.
La medida afecta al edificio en que funciona la radio y un predio de cuatro
hectáreas en el que se encuentra la planta transmisora, cuya enajenación
parcial permitiría cubrir las deudas que afronta el medio de comunicación y
mantener así las fuentes de trabajo que son sustento de casi 25 familias
goyanas.
La emisora, con el nombre de Radio Genaro Berón de Astrada, pertenecía a la
Secretaría de Medios de la Nación hasta su privatización vil en el año 1993,
cuando por decreto del Poder Ejecutivo Nacional Nº 468/93 fuera entregada su
licencia de explotación a Difusora Correntina S. A.
A partir de allí, comenzaron un conjunto de desmanejos que incluyeron
despidos, incumplimientos y retrasos en el pago de salarios, falta de
aportes de todo tipo, lo que generó las correspondientes demandas por parte
de los trabajadores y trabajadoras afectados, finalizando con la quiebra de
la empresa concesionaria.
En 1999, y ante la ausencia de la patronal, los mismos compañeros tomaron a
su cargo continuar con los servicios de la emisora para preservar sus
fuentes de trabajo y en 2002 se conforma la Cooperativa de Medios de
Comunicación Social Seis que pasan a revestir el carácter de Depositarios
Judiciales de los espacios físicos y todos sus equipamientos, por decisión
del Síndico CPN Carlos Alberto Vicente.
Asimismo, el 1 de octubre de 2014, LT6 fue declarada Patrimonio
Arquitectónico Cultural y Social de Goya, mediante Ordenanza Municipal Nº
1.771 del Concejo Deliberante local.
Los inmuebles fueron ocupados por la radio desde su fundación el 31 de enero
de 1953 y su venta parcial puede solventar las deudas que básicamente son la
consecuencia histórica de la pésima gestión empresaria privada durante la
década menemista.
Es por ello que la FATPREN solicita a las autoridades pertinentes que
intervengan de manera URGENTE para detener el rmate anunciado a la búsqueda
de una solución que garantice la continuidad de las fuentes de trabajo de
los compañeros y compañeras afectadas, algunos de los cuales llevan ya 50
años trabajando para poner en el aire este fundamental medio de comunicación
de la segunda ciudad de la provincia de Corrientes.
Fuente: Fatpren
REPUDIO Y PREOCUPACION POR DESPIDOS EN CANAL 9 LITORAL
08-SEP/2015
Desde el Sindicato
Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) queremos
expresar nuestro repudio por el arbitrario despido de cinco compañeros en
Canal 9 Litoral, en lo que constituye el paso más grave luego de una
andanada de aprietes hacia los trabajadores por parte de las autoridades de
la empresa.
El despido de cinco trabajadores en lo que va del año se suma a las
persecuciones y hostigamiento que vienen soportando quienes día a día
cumplen tareas como periodistas, administrativos o técnicos por parte de la
patronal, por el simple hecho de exigir el cumplimiento de las más básicas
condiciones laborales, previstas en los convenios colectivos que rigen la
actividad.
Desde el SETPyC también expresamos nuestra solidaridad y acompañamos la
resistencia de los trabajadores de Canal 9 Litoral que se encuentran en
estado de asamblea permanente ante el temor de que las persecuciones y
despidos puedan extenderse.
Como trabajadores, al mismo tiempo que periodistas y comunicadores, bregamos
porque podamos seguir ejerciendo nuestra tarea en un marco de libertad
irrestricta, sin presiones, actos de censura ni amedrentamientos por parte
de la patronal.
Esta situación, a la vez que nos preocupa, pone a todos los trabajadores de
prensa en situación de alerta.
La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) se suma al
repudio frente a las acciones de la patronal, se solidariza con los
compañeros afectados y acompaña las acciones que llevan adelante los
trabajadores de la emisora y el SETPyC para revertir tan grave situación.
A continuación se reproduce
el texto completo del comunicado difundido por la Interradial sobre la
situación de los trabajadoers de LR1 Radio El Mundo.
La INTERRADIAL, rama radio del SiPreBA, respalda a los
compañeros/as trabajadores de prensa de Radio El Mundo AM 1070 ante graves
atropellos laborales que viven desde la última venta de la emisora porteña a
un nuevo grupo empresario.
La AM 1070, Radio El Mundo de Buenos Aires, fue adquirida a fines del año
pasado por un grupo empresarial que tiene como cara visible a Juan José
Levy, propietario de los laboratorios ESME. A pesar de que con los
anteriores dueños de la señal, la productora Devicom y FilmSuez, hubo
discusiones debido a violaciones a los convenios laborales, estas se venían
solucionando en base a negociaciones con la Comisión Gremial Interna de
Prensa de la emisora.
Desde que esta nueva patronal tomó el control de la radio, que fue mudada de
su vieja ubicación en Avenida Rivadavia 825 (en pleno centro porteño) al
barrio de Palermo (en la calle Gorriti 5995), los trabajadores empezaron a
sufrir los embates y dilaciones de todo lo que se intentaba negociar y
solucionar. Además de congelar los blanqueos de varios empleados que todavía
cumplen funciones en negro, se impuso un mecanismo ilegal de multifunciones
y convergencias. La violatoria estrategia se intenta encarrilar debido a que
en la flamante y lujosa locación funciona la agencia ARG Noticias, que en
abril de este año, cuando quien aparecía como dueño era Silvano Benítez,
despidió a uno de sus empleados sin causa debido al reclamo generalizado de
los trabajadores por abusos laborales de toda índole. Algo que fue
denunciado, entre otros, por el CTP. Así se impulsa que los colegas del
informativo de la emisora también cumplan tareas fuera del convenio 301/75,
para la agencia y viceversa, utilizando el falso recurso de una fraudulenta
“colaboración”.
Otra de las irregularidades que se está dando cada vez con mayor frecuencia
en la 1070 es una seguidilla de sistemáticas malas liquidaciones que
perjudican los ingresos mensuales de los trabajadores. Todo esto ocurre
paradójicamente mientras la empresa se amplía expandiendo sus posibilidades
tecnológicas, muchas que van en detrimento de los puestos de trabajo, y la
contratación de figuras reconocidas del medio que demuestra que no existen
problemas económicos que justifiquen ninguno de estos abusos.
Repudiamos estas actitudes de la gerencia de la firma y reclamamos la
urgente solución a cada una de estas problemáticas.
El conjunto de trabajadores
de prensa de las radios denuncia públicamente la ilegítima decisión de
Ejecutivo platense, todavía bajo el control del saliente intendente Pablo
Bruera, de eliminar todas las fuentes laborales de la emisora estatal Vibra
93.3. Esto ocurrirá a partir de mañana cuando la señal quede sólo con música
al aire ya que se cancelaron todos los contratos laborales.
El Colectivo de
Trabajado de Trabajadores de Prensa de La Plata emitió un
comunicado que reproducimos desde la INTERRADIAL:
La gestión Municipal del Intendente Pablo Bruera decidió
unilateralmente que este viernes se terminará la programación de
Radio Vibra, y que las trabajadoras y los trabajadores del medio
serán despedidos al terminar ese día, tras lo cual sólo habrá
música en la emisora. Así, de un día para el otro pretende dejar
a los compañeros en la calle.
No hay explicación válida que justifique los despidos de los
seis colegas que trabajan en el medio. No se trata de la radio
de la Gestión Bruera, que puede armarse y desarmarse de acuerdo
al resultado de una elección. Se trata de una Radio Pública, se
trata de la Radio Municipal, que desde hace cinco años funciona
por el exclusivo esfuerzo de los trabajadores y las trabajadoras
que día a día la hacen andar.
Este medio de comunicación depende, desde su creación de la
Jefatura de Gabinete de la Municipalidad platense. “La ciudad
viene buscando tener su frecuencia desde hace siete u ocho años,
aunque se reactivó con más fuerza desde esta gestión. Y fue que
a partir de la nueva ley de medios audiovisuales encontramos la
posibilidad de hacerlo y tramitamos el permiso correspondiente
en las dependencias nacionales (…) No será nada más que una
emisora que transmita acciones del gobierno comunal, sino que
buscará ser el vehículo para difundir actividades culturales,
artísticas y lo que pasa en la ciudad. También tendrá
informativos con actualidad nacional y provincial, aunque lo
fuerte será lo local”, había afirmado el Jefe de Gabinete
Santiago Martorelli el día de la inauguración del medio.
¿En qué parte de la Ley de Medios dice que una vez terminada una
gestión municipal hay que echar a todos los trabajadores y
terminar con la programación? ¿Acaso no se trata de una Radio
que pertenece a la comuna y no al Gobierno de turno?
Nos negamos a aceptar los despidos. Las trabajadoras y los
trabajadores de prensa de los medios de la ciudad aprendimos
desde el Prensazo del año pasado que no estamos solos, que
tenemos derecho al trabajo digno y que los puestos de trabajo se
defienden entre todos. Así como logramos una sentencia favorable
por reincorporación en el diario Hoy, o el pago de los sueldos
adeudados en Radio Provincia y en Radio City 87.9, a fuerza de
denuncias y movilización colectivas, nos ponemos a disposición
de los compañeros de Radio Vibra para evitar que se pierdan los
puestos laborales.
Ningún despido en Radio Vibra
Exigimos explicaciones públicas del Jefe de Gabinete Santiago
Martorelli
Exigimos un traspaso de gestión con garantía laboral para lxs
trabajadores
Basta de despidos y precarización laboral en los medios de la
región.
Fuente:
Interradial
AVANZAN DOS PROYECTOS PARA QUE TRABAJADORES PARTICIPEN
EN LAS GANANCIAS DE TELEFONICAS Y MEDIOS AUDIOVISUALES
18-NOV/2015
Dos proyectos de ley avanzan
con dictámenes favorables en la Cámara de Diputados y podrían ser discutidos
en el recinto en la sesión del próximo 26 de noviembre. Se trata de dos
iniciativas orientadas a reconocer el derecho de los trabajadores a la
participación en las ganancias de empresas telefónicas y de televisión.
Mientras el
proyecto de los telefónicos ya fue debatido tanto en la comisión
de Legislación del Trabajo y de Comunicaciones e Informática,
esta última aún debe tratar la propuesta que beneficia a los
trabajadores de la televisión.
El bloque del Frente para la Victoria (FpV) adelantó que esperan
debatir los proyectos en la sesión del 26 de noviembre. Las
propuestas obligan a que las empresas distribuyan sus ganancias
mediante un bono anual, mecanismo que fue acordado previamente
con la Federación de Obreros y Empleados Telefónicos y el
Sindicato Argentino de Televisión.
Las iniciativas establecen que el marco para fijar las
condiciones de esa participación serán las paritarias. Y que, en
caso de no alcanzarse un acuerdo entre los sindicatos y las
cámaras empresarias en el transcurso de un año, el porcentaje o
los montos a repartir serán fijados por el Ministerio de Trabajo
de la Nación.
Entre los fundamentos del proyecto, precisan que “la explicación
clásica para justificar la participación de los trabajadores en
las ganancias de las empresas es la justicia conmutativa, es
decir, que el fruto de la actividad económica se obtiene con el
aporte del capital y del trabajo; por lo cual debe repartirse
equitativamente el excedente de esa actividad combinada”.
En ese sentido, los trabajadores tendrían derecho a un bono de
participación en las ganancias por la sola existencia de la
relación laboral con la empresa obligada, sin distinción de
jerarquías, antigüedad, “ni ninguna otra característica personal
o laboral más que la vigencia de la relación dependiente”.
En otro de los puntos clave, se dispone que las sumas que los
trabajadores perciben como consecuencia de la nueva normativa
estén exentas del pago del impuesto a las ganancias.
Fuente:
Infojus Noticias
NdR:
En los siguientes enlaces
están disponibles los textos completos de ambos proyectos. En el primero
está claro que apunta a Telefónica y Telecom y sus controladas. Pero en el
segundo proyecto la definición es difusa, ya que incluye a todas las
prestatarias de servicios de comunicación audiovisual.
GREMIOS DENUNCIAN QUE RADIO RIVADAVIA QUIERE CERRAR SU
INFORMATIVO
20-NOV/2015
Piden que intervengan una AM entrerriana
24-NOV/2015
Solicitud realizada por sindicatos nacional que
representan a los trabajadores de LT27 "La Voz de Montiel", radio de
Villaguay. En vez de un salario promedio de $ 7.000, cobran $3.000, sin
aguinaldo ni vacaciones.
Los sindicatos nacionales pidieron la intervención administrativa de la
emisora ante la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual
(Afsca).
La medida, según dijeron, se basa en la falta de cumplimiento con los
convenios laborales desde hace cuatro años. Si no hay soluciones inmediatas,
podría cesar la licencia al actual propietario y llamarse a concurso para su
explotación, informó Belén Ratto, secretaria general del Sindicato Único de
Trabajadores del Espectáculo Público (Sutep Concepción del Uruguay).
El miércoles se realizó una audiencia en la delegación Villaguay del
Ministerio de Trabajo de la Nación entre representantes gremiales de los
trabajadores de radio LT27 y el abogado Guillermo Gamarra, en representación
de titular de la emisora, Juan Carlos Andrioli.
Conflicto de 4 años
La situación de conflicto se arrastra desde 2011: desde ese año los
trabajadores de la radio vienen cobrando la mitad del salario de convenio,
no les depositan los aportes sociales para jubilación y obra social, y la
situación financiera de LT27 es muy comprometida.
La AM 1580, con más de 40 años en el aire, estuvo al mando de Alicia Faust,
pero a su fallecimiento, en 2011, el timón de la emisora lo tomó su esposo,
Juan Carlos Andrioli, de poco conocimiento del medio.
8 trabajadores perjudicados
Desde entonces la crisis se hizo presente en la radio, y afectó de modo
directo a los ocho trabajadores que dependen de la emisora.
En la radio de Villaguay, los trabajadores en vez de un salario promedio de
$ 7.000, cobran un ingreso de $3.000 por una jornada laboral que va de las 7
a las 8 horas diarias, sin aguinaldo, vacaciones ni aportes de ley.
Pero además, la emisora tiene un agujero financiero muy grave con la
Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), que le suspendió su
clave de identificación tributaria (CUIT) por lo que no puede facturar, y
por eso mismo se ve imposibilitada de cobrar pautas publicitarias. Sin
ingresos, no puede pagar salarios a su personal.
Próxima audiencia
"Sigue la incertidumbre sobre cuál va a ser el futuro de la emisora. No hay
nada claro, nada confirmado, y dada esa situación solicitamos una próxima
audiencia para el 30 de noviembre, en la que se estaría definiendo la
situación", dijo la titular del Sutep Concepción del Uruguay.
Los representantes nacionales del Sutep, la Sociedad Argentina de Locutores
(SAL) y la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones
(Aatrac) hicieron una presentación ante la Autoridad Federal de Servicios de
Comunicación Audiovisual (Afsca), el 17 de noviembre, solicitando la
intervención administrativa de la radio.
Al respecto, Ratto explicó que se trataría de un paso previo mientras se
define la situación: "si esta persona va a seguir haciendo uso de la
frecuencia o si las cosas siguen así, quizás el Afsca haga cesar al
licenciatario". En ese caso y de cumplirse con lo establecido en la Ley de
Servicios de Comunicación Audiovisual "los trabajadores estarían bajo otro
régimen, que le daría un poco más de seguridad a la hora de cobrar sus
salarios".
Fuente: AIM
LA CLAUSULA DE CONCIENCIA
PARA PERIODISTAS
OBTUVO MEDIA SANCION EN EL CONGRESO NACIONAL
30-NOV/2015
El Sindicato de Prensa Rosario saluda la
histórica media sanción que la Cámara de Diputados de la Nación dio al
proyecto de ley conocido como cláusula de conciencia que de convertirse en
ley se incorporará al Estatuto del Periodista Profesional, Ley 12.908. La
cláusula de conciencia es un reclamo histórico de los trabajadores de prensa
de todo el país, por la que mucho trabajaron el SPR y la Federación de
Trabajadores de la Cultura y la Comunicación (Fetraccom), ya que representa
la protección hacia un derecho inalienable de las personas como es la
libertad de pensamiento y opinión, de especial trascendencia en el ejercicio
periodístico, en la relación que tiene con la ética y, en definitiva, con el
derecho a la información de la sociedad. De hecho está contenido en la
Declaración de Principios sobre Ética Periodística de esta organización
sindical aprobada, de manera unánime, por el conjunto de los trabajadores.
La cláusula de conciencia, que ahora deberá ser
tratada por la Cámara de Senadores, será un paso adelante en el logro de
garantías legales para el mejor desempeño profesional.
El pasado jueves 26, Diputados trató el proyecto que tuvo despacho de las
comisiones de Legislación del Trabajo, Comunicaciones e Informática y
Libertad de Expresión que consideró los textos presentados por el legislador
Héctor Recalde (FpV), Margarita Stolbizer (GEN) y Fernando Sánchez
(Coalición Cívica).
Desde el SPR y su Comisión de Libertad de Expresión y Formación Profesional
se sostuvo desde hace años que la cláusula de conciencia debía incorporarse,
como ocurre con esta media sanción, a la Ley 12.908 que rige la actividad
profesional, a la que actualiza y fortalece, y no plantearse como una norma
aislada del contexto que hace a la vida de los trabajadores de prensa.
Así la media sanción incorpora como segundo párrafo del artículo 38° el que
manifiesta que: "Los periodistas profesionales podrán negarse,
motivadamente, a participar en la elaboración y/o propalación de
informaciones contrarias a los principios éticos de la comunicación, sin que
ello pueda suponer sanción o perjuicio alguno".
Además se incorpora como artículo 38 bis el texto que se refiere a la
posibilidad de considerarse en despido indirecto cuando se produzca un
cambio sustancial en la orientación ideológica del medio o cuando haya
alteraciones en el uso de la firma del periodista respecto de un trabajo
concreto.
Fuente: SPR
Repudio de la
FATPREN a publicidad de Movistar con "periodista multitarea"
10-DIC/2015
La Federación Argentina de Trabajadores de
Prensa (FATPREN) expresó su repudio a la publicidad de la empresa de
telefonía celular Movistar, en la que se presenta a un trabajador de prensa
realizando múltiples tareas con la utilización de los servicios de la
compañía (ver el video más abajo).
La existencia de los periodistas "'multitarea' es una realidad presente en
redacciones de todo el país, en una clara violación de todas las normas
laborales vigentes que rigen la actividad periodística".
El Secretario General de la FATPREN, Roberto Zorrilla, afirmó que "tenemos
que tomar conciencia de una vez por todas que por cada tarea extra que
realicemos, es un un puesto laboral más que ayudamos a que se pierda".
El dirigente sindical agregó que "ejercer responsablemente nuestra
profesión, nos ayuda a cuidarnos a nosotros mismos y defender nuestros
logros gremiales", destacando el malestar que causó la publicidad en la
organización, como apología de la explotación laboral en los medios de
prensa.
los sueldazos de los "periodistas k" en radio
nacional
29-DIC/2015
Los periodistas militantes tenían en Radio
Nacional un buen lugar, con sueldos de privilegio y aumentos acordes a la
inflación que medía la oposición y no precisamente el INDEC.
Cynthia García, Nora Veiras y Carlos Barragán,
además de estar en la mesa de 678 en la TV Pública, o Mario Wainfeld y
Roberto Caballero, desde los diarios oficialistas Página/12 y Tiempo
Argentino, tenían un segundo ingreso de lujo: desde los 56 mil hasta más de
81 mil pesos según el caso.
Radio Nacional tenía previsto gastar en 2016, solo en sueldos de
periodistas, $2.209.863,54 según publica hoy el diario MUY. Así surge de un
memorándum administrativo del 5 de noviembre último y que lleva la firma de
Tristán Bauer, renunciante titular de RTA, Radio Televisión Argentina, cargo
al que el cineasta llegó por su adscripción al gobierno kirchnerista.
Entre los sueldos más importantes, está el de la periodista Cynthia García,
conductora de la primera mañana de la AM870 y que recibió como pago mensual
la cifra de $52.500 en 2015 y cuyo contrato renovado por la saliente María
Seoane -directora de Radio Nacional- iba a escalar a $65.626.
El ex Radio Mitre Carlos Barragán, hoy conductor de 678 y del programa
“Todos en cuero” en Nacional, percibió $65.000 en 2015 y escalaría en 2016 a
$81.250. la misma cifra iba a cobrar mensualmente Luciano Galende, ex
conductor de 678, por el programa “Mañana más”: en 2015, percibió $78.000.
Los periodistas de gráfica Roberto Caballero y Mario Wainfeld (Tiempo
Argentino y P/12), iban a llegar a $68.250 y $63.590 respectivamente; en
2015, su sueldo en la radio nacional fue de $52.500 y $50.872.
La columnista mejor paga de Nacional es Nora Veiras, también con trabajo en
Página/12 y 678. Su participación en el programa “Mañana más” iba a ser
retribuida con $56.529 mensuales, una cifra exhorbitante para un columnista
de un medio público. Hernán Brienza -periodista e historiador consultado por
la propia Cristina- llegaría a $43.125 mensuales, además de sus tareas en
Télam y Tiempo Argentino.
Otro caso es el de Eduardo Aliverti, quien hace dos programas de una hora de
duración, en los fines de semana de Nacional: todo por $51.000. Aliverti es
además, columnista de P/12, director de la escuela ETER -donde son premiados
periodistas que adhieren al modelo K- y tiene su programa propio en Radio La
Red los sábados por la mañana.
Como se ve, “pertenecer” al relato K dio buenos dividendos. Pero con el dato
preocupante de que esos sueldos surgieron del erario público.
Fuente: Perfil
trabajadores de medios de szpolsky y garfunkel
reclaman el pago de aguinaldo
Los empleados del Grupo 23 de Sergio Szpolski y
Matías Garfunkel cortaron ayer dos carriles de la avenida Leandro Alem para
denunciar que no les pagaron el aguinaldo a 800 empleados.
Según Clarín, a 65 empleados no les pagaron el sueldo de noviembre y a otros
50 no les pagaron las colaboraciones periodísticas de los últimos seis
meses.
Los Trabajadores/as de Prensa de Radiodifusora Buenos Aires (Splendid AM 990
y Rock & Pop 95.9) perteneciente al Grupo 23, informan que se encuentran en
estado de asamblea permanente por el reiterado incumplimiento del Convenio
Colectivo de Trabajo 301/75 de Prensa , incumplimiento en el pago de
haberes, del medio aguinaldo correspondiente a Diciembre de 2015 y
discriminación laboral”, informaron los trabajadores de las radios de
Szpolski y Garfunkel en un comunicado.
Locutores, Periodistas, Productores, Administrativos, Redactores y
Guionistas de Rock & Pop se manifiestan en retención de tareas hasta la
cancelación total de la deuda.
“Ante esta situación el sindicato AATRAC se solidariza con todos los
compañeros y adhiere realizando trabajo a reglamento”, indicó el comunicado.
